Covid-19 سنگین ترین وزن برای زنان بود


زمانی در دهه 1990 میلادی ، یکی از دوستانم به من گفت که نباید نگران پیشرفت زنان باشیم: “فمینیسم اکنون در آب آشامیدنی است.” او کاملا اشتباه نکرد. علی رغم همه پیچیدگی ها و مثال های مثال زدنی ، برای مدتی به نظر می رسید که سرانجام زنان در حال پیشرفت واقعی هستند – در محل کار ، خانه ، دولت ، راهی که خود را می بینند.

خوب ، به لطف Covid-19 ، می توانید همه اینها را فراموش کنید. در کمتر از یک سال ، برابری زنان به سرعت صخره سیزیفوس از تپه بازگشت. بر اساس گزارشی از بنیاد قرن و مرکز پیشرفت آمریکایی ، “حتی کاهش 5 درصدی مشارکت اقتصادی مادران” 25 سال گذشته پیشرفت را خنثی می کند. ”

زنان بیشتر از مردان به Covid-19 مبتلا می شوند زیرا بسیاری از افراد در فعالیت های اساسی خطرناک مانند مراقبت های بهداشتی کار می کنند ، اما احتمال مرگ ناشی از آن کمتر است. بنابراین این وجود دارد. نکته منفی این است که چهار برابر افرادی که شغل خود را از دست داده اند زنان هستند. بخشی از این امر به مناطقی برمی گردد که زنان در آن متمرکز شده اند: مراقبت از کودکان ، به عنوان مثال ، تقریباً به طور کامل کار زنان ، و همچنین خرده فروشی ، مسافرت ، مهمان نوازی ، نظافت منزل ، مراقبت و سایر مشاغل که نیاز به ارتباط اجتماعی گسترده دارند. . همه این زمینه های کاری بازدیدهای چشمگیری داشته است. اما بخشی از از دست دادن شغل به دلیل کارهای کمتر قابل مشاهده ای است که زنان قبلاً انجام داده اند. بسیاری از آنها به دلیل دشواری تلفیق کار با مراقبت از فرزندانشان در خانه رفتند یا اخراج شدند ، زیرا مدارس و مراکز مراقبت شبانه روز تعطیل بودند و عمه ها و خواهرانشان در خانه از فرزندان خود مراقبت می کردند. این حتی در مورد زنانی که از نظر تئوری می توانستند از خانه کار کنند نیز صادق بود – سعی کنید تا زمانی که کودک خردسال شما سقوط کند یا دانش آموزان شما برای یک روز دیگر در مدرسه بزرگنمایی طغیان نکنند ، در جریان کار خود باشید.

از نظر تئوری ، کار از راه دور می تواند به نقش های برابرتر مادر و پدر منجر شود. اما در مقاله آینده در جنسیت و جامعه، جامعه شناسان آلیسون دوناتچیک ، کاتلین گرسون ، جنیفر گلاس ، جری آ. جیکوبز و هایلی استریتزل ادبیات را بررسی می کنند ، با این فرض که خلاف آن عمل کرده است:

زامارو و همکارانش (2020) [report] 64٪ مادران آموزش دیده در دانشگاه گفتند که در اوایل ماه ژوئن در برخی مواقع ساعت کاری خود را کاهش داده اند ، در حالی که 36٪ پدران دانشگاه و 52٪ زنانی که تحصیلات کمی دارند بدون تحصیل. در اوایل آوریل ، از هر 3 مادر 1 نفر مراقبت اصلی را گزارش کرد در حالی که از هر 10 پدر کارگر فقط 1 نفر است. لیتلتون ، زانگ و موزیک (2020) دریافتند که مادران نسبت به دوره قبل از همه گیری در مدت زمان کار خود به طور قابل توجهی بیشتر در کارهای خانه و مراقبت از کودکان در ماه های کاری خود در آوریل و مه صرف می کنند. و فرزندان بیش از دو برابر بیشتر از پدرانشان در کنار مادران دور خود بودند. پدران از راه دور مراقبت از فرزندان خود را در روزهای کاری افزایش داده اند ، اما کارهای خانه آنها را افزایش نداده اند.

مطالعه دیگری نشان داد که زنان به ویژه مادران ، زنان سالخورده و زنان سیاه پوست “بیشترین استرس و فرسودگی را گزارش کرده اند”. مادران تنها تنها سخت ترین دوران را تجربه می کنند.

Dunatchik و همکارانش در مطالعه خود از خانواده ها در طی همه گیری ، دریافتند که در حالی که هر دو والدین کارهای خانه را بیشتر انجام می دهند و از فرزندان مراقبت می کنند ، زنان بسیار بیشتر از شریک زندگی مرد خود کار می کنند و مجبورند کارهای بیشتری نسبت به تحصیل در خانه انجام دهند. جالب توجه اینکه زنان شاغل وزن بیشتری دارند. محققان نتیجه گیری کردند: “به نظر نمی رسد اشتغال باعث کاهش سهم مادران از کارهای خانه ، مراقبت از کودکان یا مدرسه در خانه در زوجین شود.” “برعکس ، 77٪ مادران شاغل گزارش می کنند که آنها عمدتاً مسئول کارهای خانه هستند ، 61٪ گزارش می دهند که آنها مسئول اصلی مراقبت از کودکان هستند و 78٪ گزارش می کنند که آنها نقش اصلی را در حمایت از آموزش از راه دور برای فرزندان خود داشته اند. “وقتی فقط مادر از راه دور کار می کرد ، بیشتر کارهای خانه را بافته بود. وقتی پدر فقط از راه دور کار می کرد ، کار نمی کرد.

واضح است که توانایی کار در خانه راه حل جادویی برای نابرابری خانگی نخواهد بود که برخی از سازمان دهندگان برنامه های غذایی برای آن امیدوار بودند – رفتارهای جنسیتی بیش از حد جا افتاده است. و این عواقب جدی برای آینده به دنبال خواهد داشت ، زیرا زنان به دلیل گذراندن وقت کوید در خارج از کار ، ارتقا، ، فرصت های شغلی ، وام و کارآموزی را از دست می دهند. داخل Higher Ed گزارش می دهد که “زنان دانشگاهی از نظر عملکرد علمی نسبتاً زیاد نتیجه گیری در مورد چانه را انجام می دهند.” هرچه گزارش دانشگاهی برای هر دو جنس افزایش یافت ، مردان بسیار بیشتر و زنان در سطوح بالاتر کاهش یافتند – احتمالاً به این دلیل بیشتر از زنان جوانتر بچه دار می شوند. این امر مردان را برای رقابت در جایگاه های پست دلخواه کمتر می کند.

این باعث تعجب می شود که پیشرفت زنان تا چه اندازه به موفقیت ، آزادی شخصی و البته سیستم های پشتیبانی مانند مراقبت روزانه ، مدارس و برنامه های بعد از مدرسه بستگی دارد. وقتی اوضاع خوب پیش می رود ، زنان و متخصصان طبقات متوسط ​​تقریباً می توانند این کار را انجام دهند و حتی برخی رشد می کنند. بسیاری از نابرابری ها را می توان با استخدام یک نظافتچی و پرستار بچه در هفته برطرف کرد ، نیازی به گفتن نیست که بیرون غذا بخورید. اما هنگامی که این عوامل از بین می روند ، وقتی پول محدود می شود و زمان سخت تر می شود ، ساختار اساسی برتری مردان بسیار سالم به نظر می رسد. معلوم می شود که زنان شبکه ایمنی هستند – برای جامعه ، برای کودکان و همچنین مردان.

این واقعیت که مردان معمولاً درآمد بیشتری کسب می کنند بخشی از این مسئله است ، اما یکی از دلایلی که وی درآمد بیشتری کسب می کند این است که زن منصرف می شود. او از تکالیف او که همکارانش ندارند بهره می برد. تکالیف و نابرابری در محل کار با هم کار می کنند. و گرچه ما اغلب به نظر پیچیده و پیچیده می رسیم ، مسئله ای از ترجیحات ، عادت ها ، راحتی و حتی زیست شناسی – من همیشه می شنوم که زنان ترجیح می دهند این کار را به تنهایی انجام دهند – توضیح آن در واقع چندان سخت نیست. مردان در خانه کمتر کار می کنند زیرا می توانند. زنان کارهای بیشتری انجام می دهند زیرا کسی مجبور است این کار را انجام دهد. درست است که آیا او درآمد بیشتری کسب می کند ، او درآمد بیشتری کسب می کند یا هر دو تقریباً به طور مساوی درآمد کسب می کنند. شاید به لطف بیش از 50 سال فمینیسم مدرن عصای خود را ترک کرده باشد ، اما هنوز یک خرقه خرطومی نامرئی دارد.

چه اتفاقی می افتد اگر زنان فقط اجازه ندهند که توسط شخصی که ظاهراً آنها را دوست دارد ، مورد سو استفاده قرار گیرند؟ آیا دنیا آن وقت باز می شود؟




منبع: offline-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>